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소개글
2021년 11월19일부터 근로자에 대한 임금명세서 교부 의무화가 시행됩니다.
임금명세서 기재사항이 신설되었습니다. 아래의 내용을 포함한 급여명세서 표입니다.
제27조의2(임금명세서의 기재사항)
① 사용자는 법 제48조제2항에 따른 임금명세서에 다음 각 호의 사항을 적어야 한다.
1. 성명
2. 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보
3. 임금지급일
4. 근로일수
5. 총 근로시간수
6. 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수
7. 임금 총액
8. 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과금, 그 밖의 임금의 항목별 금액(통화 이외의 것으로 지급된 임금이 있는 경우에는 그 품명 및 수량과 평가총액)
9. 제8호에 따른 임금의 각 항목별 계산방법 등 임금 총액을 계산하는데 필요한 사항
10. 법 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우에는 공제 항목별 금액과 총액
② 사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대하여는 제1항제2호의 사항을 적지 아니할 수 있다.
③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 제1항제6호의 사항을 적지 아니할 수 있다.
1. 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 근로자
2. 법 제63조 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자
교부하지 않은 경우(과태료)
- 1차 30만원/2차 50만원/3차이상 100만원
기재사항 등 일부를 기재하지 않거나 사실과 다르게 기재하여 교부한 경우
-1차 20만원/2차 30만원/3차이상 50만원
근로자 1인마다 발생,최대 500만원까지 부과
저작권
저작권은 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대해서 HNGLAB은 플랫폼으로 보증하지 않으며,
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임금명세서 기재사항이 신설되었습니다. 아래의 내용을 포함한 급여명세서 표입니다.
제27조의2(임금명세서의 기재사항)
① 사용자는 법 제48조제2항에 따른 임금명세서에 다음 각 호의 사항을 적어야 한다.
1. 성명
2. 생년월일, 사원번호 등 근로자를 특정할 수 있는 정보
3. 임금지급일
4. 근로일수
5. 총 근로시간수
6. 연장근로, 야간근로 또는 휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간수
7. 임금 총액
8. 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과금, 그 밖의 임금의 항목별 금액(통화 이외의 것으로 지급된 임금이 있는 경우에는 그 품명 및 수량과 평가총액)
9. 제8호에 따른 임금의 각 항목별 계산방법 등 임금 총액을 계산하는데 필요한 사항
10. 법 제43조제1항 단서에 따라 임금의 일부를 공제한 경우에는 공제 항목별 금액과 총액
② 사용기간이 30일 미만인 일용근로자에 대하여는 제1항제2호의 사항을 적지 아니할 수 있다.
③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에 대하여는 제1항제6호의 사항을 적지 아니할 수 있다.
1. 상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장의 근로자
2. 법 제63조 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자
교부하지 않은 경우(과태료)
- 1차 30만원/2차 50만원/3차이상 100만원
기재사항 등 일부를 기재하지 않거나 사실과 다르게 기재하여 교부한 경우
-1차 20만원/2차 30만원/3차이상 50만원
근로자 1인마다 발생,최대 500만원까지 부과
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